ISO-組織を作る

 

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世代交代を行いたいが・・・
長年の功労者なのでポジションは動かせない。
暗黙のテリトリーがあって手が出せない。
個人企業から会社組織に脱皮したい。
役職インフレをなくして、もっと柔軟な組織運営がしたい。

責任分解を明確にして曖昧さをなくしたい。

 

 

 

K社:先代の社長の右腕だった部長と若社長の関係が
微妙なことになっていた。
社員はどちらのいうことを聞けばよいのか、どちらに
報告しなくてはならないのか、しょっちゅう迷っていた。

 

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